SLAP RH
Consultation en ressources humaines
Qui est Samuel Lemieux de SLAP RH?
Je suis membre de l’Ordre des CRHA et j’œuvre en ressources humaines depuis plus de quinze (15) ans. Durant ces années, j’ai développé mon expertise dans divers secteurs tels que la construction, la transformation alimentaire et les services publics. Mon expertise me permet de mener à terme divers dossiers RH tels que : la dotation, le développement organisationnel, la formation, les relations de travail, la rémunération globale et la santé et sécurité au travail.
Je suis une personne ouverte, ayant une bonne capacité d’écoute, dynamique, facile d’approche et simple. Je suis passionné par ma profession, et surtout, je carbure à aider les entrepreneurs et les gestionnaires pour qu’ils surmontent les nombreux défis reliés à la gestion des ressources humaines. C’est pour cette raison qu’en septembre 2022, j’ai fondé SLAP RH et que j’œuvre à titre de propriétaire et consultant.
D’où vient le nom SLAP RH?
SL: Samuel Lemieux, propriétaire et consultant RH
AP: Annie Pelletier, adjointe virtuelle
SLAP: Le nom reflète notre histoire personnelle — une combinaison des premières lettres de nos prénoms — mais aussi notre approche : offrir un appui direct, pragmatique et humain aux dirigeants qui en ont besoin.
Après avoir considéré plusieurs options, ce nom s’est imposé naturellement comme le plus authentique. Aujourd’hui, nous sommes fiers de porter SLAP RH et de bâtir, jour après jour, des relations de confiance avec nos clients.
RH: Ressources humaines
Comment SLAP RH se démarque sur le marché?
Tout d’abord, la gestion des ressources humaines a bien changé depuis quelques années. Nous offrons donc un service adapté et actuel à la nouvelle réalité des employeurs. Nous le faisons de façon simple, efficace, en ayant bien du plaisir.
Nos Valeurs
Savez-vous que d’être bienveillant au travail peut être très bénéfique pour votre entreprise?
Vouloir améliorer ses relations humaines passe par la bienveillance, mettre l’humain en avant plan dans tous les processus de l’entreprise (au niveau physique, psychologique et social). Une équipe en santé amène l’entreprise à l’être davantage!
Une relation de confiance donne un sens à l’entreprise, générant des bénéfices et de la valeur. Pouvoir avoir accès aux idées, aux préoccupations des employés, peut tous nous faire grandir et améliorer la qualité des services ou produits offerts.
Vous verrez que chez SLAP RH, la bienveillance sera présente dans tout le processus d’accompagnement de vos ressources humaines.
Devenons Partenaire!
Chez SLAP RH, nous ne faisons pas de « sous-traitance », mais bien du partenariat!
La différence?
Nous sommes un allié au sein de votre entreprise, on amène nos idées, on les concrétise AVEC vous, pour le bien-être de VOTRE équipe.
Votre connaissance de l’entreprise jumelé avec nos capacités en ressources humaines permettront d’améliorer les relations entre tous les membres de votre entreprise et ainsi vous enrichir, apprendre et innover!
Comment serait la vie sans plaisir?
C’est possible de trouver cette valeur au niveau professionnel.
SLAP RH en est la preuve. On va se le dire, quand vous faites affaire avec nous, ce n’est pas souvent parce que les relations dans votre entreprise vont bien! On trouve tout de même le moyen d’avoir du plaisir en trouvant des solutions créatives pour améliorer votre volet RH!
On aime faire la différence, un sourire à la fois. On apporte notre savoir-faire et on le met à votre disposition pour améliorer votre environnement de travail. Plus les tâches se font dans le plaisir, plus c’est bon pour nous, pour les collègues et pour toute la société!
On n’a pas le choix de travailler pour vivre, alors mieux vaut le faire de façon positive, avec plaisir!
Comment se démarque notre côté créatif?
Ayant plusieurs années d’expérience en ressources humaines, Samuel en a vu de toutes les couleurs, ce qui lui permet aujourd’hui d’imaginer et réaliser de nouvelles choses, de trouver des solutions convenant à la réalité d’aujourd’hui pour un problème existant dans votre entreprise.
Samuel fera en sorte de faire bouger les choses, pour améliorer votre volet RH, le rendant plus sain.
Des idées nouvelles, en voulez-vous? En « V’la »!
Que signifie l’efficacité pour SLAP RH?
Étant une entreprise en lancement, depuis septembre 2022, vous pouvez être certain d’avoir des résultats au sein de votre entreprise en un court laps de temps.
Pourquoi on est efficace?
Parce qu’il n’y a pas d’intermédiaire. Vous faites directement affaire avec Samuel Lemieux, consultant en ressources humaines. Pour tous les visuels dont vous avez besoin ou pour des corrections, il fait directement affaire avec son adjointe, Annie Pelletier.
Soyez assurés d’avoir des résultats en peu de temps, donc à moindre coût!
SLAP RH 