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Harcèlement psychologique et sexuel – prévention et sensibilisation – tous les employés
La formation, animée par Samuel Lemieux, consultant en ressources humaines et fondateur de SLAP RH, vise à outiller les participant(e)s face aux enjeux délicats du harcèlement et de la violence au travail. Grâce à une approche dynamique et concrète, cette formation permet de :
- Mieux comprendre les différentes formes de harcèlement psychologique et sexuel
- Reconnaître les comportements inappropriés et leurs impacts sur le milieu professionnel
- Appliquer des mesures de prévention efficaces
- Connaître les recours légaux et les ressources disponibles en cas de situations problématiques
La personne ayant suivi cette formation bénéficiera désormais de compétences essentielles pour identifier, prévenir et réagir de façon appropriée aux situations de harcèlement ou de violence en milieu professionnel.
Harcèlement psychologique et sexuel – Procédure pour le dépôt d’une plainte – Personnes désignés
Cette formation spécialisée, animée par Samuel Lemieux, consultant en ressources humaines et fondateur de SLAP RH, s’adresse aux professionnel(le)s souhaitant développer les compétences nécessaires pour intervenir de façon éclairée dans le cadre d’une plainte de harcèlement ou de violence en milieu de travail.
Objectifs de la formation :
- Savoir accompagner un(e) présumé(e) victime dans le processus de dépôt de plainte
- Comprendre les étapes clés liées à la résolution d’une plainte de harcèlement ou de violence
- Acquérir les aptitudes pour intervenir de manière professionnelle et équitable auprès d’un(e) présumé(e) harceleur(euse)
- Favoriser des pratiques respectueuses, confidentielles et conformes aux obligations légales
À la suite de cette formation, les participant(e)s sont en mesure d’agir comme intervenant(e)s clés dans la gestion de situations complexes, en assurant un climat de travail sain et sécuritaire.
Incivilité en milieu de travail
Cette formation, conçue et présentée par Samuel Lemieux, consultant RH et fondateur de SLAP RH, aborde un enjeu souvent sous-estimé, mais aux conséquences bien réelles : l’incivilité au travail. Par des exemples concrets et des outils pratiques, elle permet aux participant(e)s de mieux comprendre les manifestations de l’incivilité et d’agir efficacement pour préserver un environnement de travail sain.
Objectifs de la formation :
- Identifier les comportements incivils et leurs impacts sur le climat organisationnel
- Comprendre les mécanismes psychologiques qui sous-tendent l’incivilité
- Mettre en place des stratégies de prévention et d’intervention adaptées
- Favoriser une culture de respect, de collaboration et de responsabilisation
À l’issue de cette formation, les participant(e)s sont outillé(e)s pour agir comme vecteur de changement, en contribuant activement à un milieu de travail plus harmonieux et professionnel.
SLAP RH 